แนวปฏิบัติตามหลักธรรมาธิบาล

ข้อมูลเกี่ยวกับหน่วยงาน

ผู้ติดต่อประสานงาน นายณัฐพล หมื่นสุรินทร์ ตำแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์ งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ โทร 044815111 ต่อ 3200 , 3201

ข้อมูลพื้นฐาน

1	มีการเปิดเผยข้อมูลพื้นฐานของหน่วยงาน	ระบุ URL หรือช่องทางที่มีการเปิดเผยข้อมูลพื้นฐานของหน่วยงาน	เอกสารอ้างอิง
2	(1) โครงสร้าง	แสดงแผนผังของโครงสร้างหน่วยงาน โดยจะต้องเป็นโครงสร้างหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน อย่างน้อยจะต้องมีรายละเอียดของหน่วยงานภายใน	เอกสารอ้างอิง
3	(2) ข้อมูลผู้บริหาร	ข้อมูลผู้บริหาร จะต้องเป็นข้อมูลผู้บริหารของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน อย่างน้อยต้องประกอบด้วยชื่อ – นามสกุล และตำแหน่งของผู้บริหาร เช่น คณะกรรมการประจำหน่วยงาน คณะผู้บริหารของหน่วยงาน ทำเนียบผู้บริหารของหน่วยงาน	เอกสารอ้างอิง
4	(3) อำนาจหน้าที่	จะต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด	เอกสารอ้างอิง
5	(4) แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน	ต้องประกอบด้วยยุทธศาสตร์ วิสัยทัศน์และพันธ์กิจของหน่วยงาน	เอกสารอ้างอิง
6	(5) ข้อมูลการติดต่อ	อย่างน้อยต้องประกอบด้วยที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-Mail) และแผนที่ตั้งของหน่วยงาน	เอกสารอ้างอิง

การบริหารงาน

7	แผนการดำเนินงานประจำปี	จะต้องมีรายละเอียดแผนงานโครงการ หรือกิจกรรมที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลของปีที่ประเมิน	เอกสารอ้างอิง
8	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี	แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปี มีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน เช่น ผลการดำเนินงาน โครงการ/กิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตาม เป้าหมาย	เอกสารอ้างอิง
9	คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน	จะต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน เพื่อให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน	เอกสารอ้างอิง
10	คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ	จะต้องมีเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน	เอกสารอ้างอิง

การบริหารงบประมาณ

11	แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี	แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี มีเนื้อหาของการใช้จ่ายงบประมาณ มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรร งบประมาณตามประเภทการใช้จ่าย เป็นต้น	เอกสารอ้างอิง
12	รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี	แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายประจำปีมีรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหาอุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น	เอกสารอ้างอิง

การบริหารงานบุคคล

13	นโยบายการบริหารงานบุคคล	แสดงนโยบายการบริหารงานบุคคลของหน่วยงานที่ยังมีผลบังคับใช้ในปีที่ประเมิน	เอกสารอ้างอิง
14	การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคล	แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การพัฒนาบุคลากร เป็นต้น โดยเป็นการดำเนินงานที่มีความสอดรับกับนโยบายบริหารงานบุคคล	เอกสารอ้างอิง
15	หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล	จะต้องแสดงช่องทางการเผยแพร่หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรที่มหาวิทยาลัยจัดทำขึ้นประกอบด้วย เกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษ และการสร้างขวัญกำลังใจ	เอกสารอ้างอิง
16	รายงานผลการบริหารและพัฒนางานบุคคลประจำปี	แสดงผลการบริหารและพัฒนางานบุคคลที่มีรายละเอียดในการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการตามนโยบายผลการวิเคราะห์การบริหารงานบุคคล เป็นต้น	เอกสารอ้างอิง

การจัดการศึกษา

17	ข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการศึกษา/การฝึกอบรม	ระบุข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการศึกษาของหน่วยงานรวมทั้งอธิบายพอสังเขป	เอกสารอ้างอิง
18	ข้อมูลหลักสูตรที่สภามหาวิทยาลัยอนุมัติ	จะต้องมีข้อมูลหลักสูตรที่สภามหาวิทยาลัยอนุมัติ	เอกสารอ้างอิง
19	ข้อมูลการให้บริการทางวิชาการ	ระบุข้อมูลให้บริการทางวิชาการ ภาพถ่าย (ถ้ามี)	เอกสารอ้างอิง
20	ข้อมูลผลการจัดการศึกษา/การฝึกอบรม	ระบุข้อมูลเกี่ยวกับผลการจัดการศึกษา	เอกสารอ้างอิง
21	ข้อมูลผลงานวิชาการ	แสดงข้อมูลผลงานวิชาการของอาจารย์หรือบุคลากรของหน่วยงาน	เอกสารอ้างอิง
22	ข้อมูลงานวิจัยและนวัตกรรม	แสดงข้อมูลผลงานวิจัยและนวัตกรรมของนักศึกษา อาจารย์ หรือบุคลากรของหน่วยงาน	เอกสารอ้างอิง

ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติตามหลักธรรมาธิบาลในหน่วยงาน

ข้อมูลสารสนเทศและระเบียบกฏเกณฑ์

1	ข้อมูลสารสนเทศ ข่าวประชาสัมพันธ์	ต้องมีการเปิดเผยข้อมูลสารสนเทศ และข่าวประชาสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานและเป็นข้อมูลในปีที่ประเมิน	เอกสารอ้างอิง
2	ระเบียบ กฏหมายที่เกี่ยวข้อง	ต้องมีกฏหมายที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยและหน่วยงาน อาทิ พระราชบัญญัติ กฏกระทรวง ประกาศ ระเบียบ ข้อบังคับ	เอกสารอ้างอิง
3	รายงานประจำปี	(1) จัดทำรายงานประจำปี ซึ่งประกอบด้วยข้อมูลโครงสร้างหน่วยงาน รายงานผลการดำเนินงาน รายงานผลการเบิกจ่ายงบประมาณและรายงานทางการเงิน (2) มีการเปิดเผยข้อมูลรายงานประจำปีซึ่งแสดงถึงฐานะทางการเงินและผลการดำเนินงานเสนอต่อสภามหาวิทยาลัย	เอกสารอ้างอิง
4	รายงานทางการเงิน	(1) มีการจัดทำรายงานทางการเงิน ซึ่งแสดงถึงแหล่งที่มาของรายได้ ค่าใช้จ่ายและการใช้เงินทุนและทรัพยากรของหน่วยงาน (2) รายงานทางการเงินที่จัดทำมีการตรวจสอบและรับรองความถูกต้อง จากผู้ตรวจสอบภายในหรือภายนอกตามมาตรฐานการตรวจสอบ (3) มีการเปิดเผยรายงานทางการเงินต่อสาธารณะในรายงานประจำปี	เอกสารอ้างอิง
5	ข้อมูลเกี่ยวกับคณะกรรมการประจำหน่วยงานและผู้บริหารของหน่วยงาน	มีการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับคณะกรรมการประจำหน่วยงานและผู้บริหารของหน่วยงาน ข้อมูลประกอบด้วย รายชื่อ ประวัติ ประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถ วาระการดำรงตำแหน่ง	เอกสารอ้างอิง

การเปิดเผยข้อมูลด้านธรรมาภิบาลในรายงานประจำปี

6	(1) นโยบายด้านการเสริมสร้างธรรมาภิบาล	แสดงหลักฐานการมีนโยบายเสริมสร้างธรรมาภิบาลในสถาบันอุดมศึกษา	เอกสารอ้างอิง
7	(2) หน่วยงานที่รับผิดชอบ	ระบุหน่วยงานที่รับผิดชอบด้านธรรมาภิบาล	เอกสารอ้างอิง
8	(3) โครงการ/กิจกรรม ด้านธรรมาภิบาล	แสดงรายละเอียดโครงการ/กิจกรรม/ภาพถ่าย (ถ้ามี)	เอกสารอ้างอิง
9	(4) ผลการดำเนินงาน ด้านธรรมาภิบาล	สรุปผลการดำเนินงานด้านธรรมาภิบาลในหน่วยงาน	เอกสารอ้างอิง

การจัดระบบและช่องทางการเปิดเผยผลการดำเนินงาน

1	เจ้าหน้าที่รับผิดชอบในการเปิดเผยผลการดำเนินการของหน่วยงานต่อสาธารณะ	มีการมอบหมายเจ้าหน้าที่รับผิดชอบการเปิดเผยผลการดำเนินการของหน่วยงานต่อสาธารณะ โดยระบุรายชื่อ ตำแหน่ง หน่วยงานและข้อมูลสำหรับติดต่อประสานงาน	เอกสารอ้างอิง
2	การปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน	มีการปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน อาทิ ข้อมูลผู้บริหาร ข้อมูลอาจารย์ เป็นต้น	เอกสารอ้างอิง
3	การเปิดเผยข้อมูลผลดำเนินการในเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน	มีการเปิดเผยข้อมูลผลดำเนินการในเว็บไซต์หลักของหน่วยงานตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล	เอกสารอ้างอิง
4	ช่องทางการเปิดเผยผล การดำเนินงาน	มีช่องทางการเปิดเผยผลการดำเนินการของหน่วยงานที่หลากหลายมากกว่า 1 ช่องทาง	เอกสารอ้างอิง 1 2
5	ช่องทางการปฏิสัมพันธ์ข้อมูลของหน่วยงาน	เป็นช่องทางรับฟังความคิดเห็นที่ผู้ที่มารับบริการ ผู้มาติดต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถให้ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวกับการดำเนินงานของหน่วยงาน ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน เช่น Web Board, กล่องข้อความถาม-ตอบ	เอกสารอ้างอิง
6	Social Network ของหน่วยงาน	เป็นช่องทางเครือข่ายสังคมของหน่วยงานที่เสริมช่องทางปฏิสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงาน และผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และประชาชนทั่วไป เช่น Facebook twitter Line	เอกสารอ้างอิง